Betriebliche Vorsorge in Leibnitz

VORSORGE, DIE UNTERNEHMEN UND MITARBEITERN MEHR BIETET.

Betriebliche Vorsorge bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter gezielt zu unterstützen und attraktive Zusatzleistungen zu schaffen. Gemeinsam betrachten wir, welche Vorsorgelösungen zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Belegschaft und Ihren betrieblichen Zielen passen.

Warum betriebliche Vorsorge für Unternehmen interessant ist

Betriebliche Vorsorge kann Unternehmen und Mitarbeitern gleichermaßen Vorteile bieten. Sie ermöglicht attraktive Zusatzleistungen, kann die Mitarbeiterbindung unterstützen und bietet – je nach gewählter Vorsorgelösung – interessante steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten.

Vorteile für Unternehmen

Attraktive Zusatzleistungen können dabei helfen, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und die Position als Arbeitgeber zu stärken.

Vorteile für Mitarbeiter

Betriebliche Vorsorge schafft zusätzliche Möglichkeiten, für die finanzielle Zukunft vorzusorgen und die gesetzliche Pension zu ergänzen.

Steuerliche Möglichkeiten

Je nach gewählter Vorsorgelösung können gesetzlich vorgesehene steuerliche Vorteile genutzt werden. Welche Variante geeignet ist, hängt von der individuellen Situation des Unternehmens ab.

Welche Möglichkeiten der betrieblichen Vorsorge gibt es?

Zukunftssicherung für Mitarbeiter

Unternehmen können ihre Mitarbeiter mit einer zusätzlichen Vorsorge unterstützen. Unter bestimmten gesetzlichen Voraussetzungen können dafür auch steuerliche Begünstigungen genutzt werden.

Betriebliche Altersvorsorge

Für die zusätzliche Altersvorsorge stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung. Welche Lösung sinnvoll ist, hängt unter anderem von der Größe des Unternehmens, der Mitarbeiterstruktur und den gewünschten Leistungen ab.

Individuelle Lösung

Betriebliche Vorsorge sollte zum Unternehmen passen. Gemeinsam betrachten wir Ihre Ziele und prüfen, welche Vorsorgemöglichkeiten für Ihren Betrieb und Ihre Mitarbeiter geeignet sind.

Kleine Zusatzleistung – großer Mehrwert für Mitarbeiter

Betriebliche Vorsorge muss nicht mit großen Beträgen beginnen. Bereits mit überschaubaren Beiträgen können Unternehmen ihren Mitarbeitern einen zusätzlichen Vorsorgebaustein bieten und gleichzeitig Wertschätzung zeigen.

25 € pro Monat

= 300 € pro Jahr

Steuerbegünstigte Zukunftssicherung für Mitarbeiter

Arbeitgeber können für ihre Mitarbeiter Beiträge zur Zukunftssicherung leisten. Unter den gesetzlichen Voraussetzungen sind diese bis zu 300 € pro Jahr und Mitarbeiter lohnsteuerfrei. So kann bereits mit einem überschaubaren Betrag ein zusätzlicher Vorsorgebaustein geschaffen werden.

Auch für GmbH-Geschäftsführer und Familienbetriebe interessant

Betriebliche Vorsorge kann auch für Unternehmerfamilien interessante Möglichkeiten bieten. Je nach persönlicher und betrieblicher Situation können sowohl GmbH-Geschäftsführer als auch angestellte Familienmitglieder in Vorsorgelösungen einbezogen werden.

GmbH-Geschäftsführer

Für GmbH-Geschäftsführer kann eine individuell gestaltete Pensionszusage eine Möglichkeit sein, zusätzliche Altersvorsorge über das Unternehmen aufzubauen. Unter den gesetzlichen Voraussetzungen können dabei auch steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten und Pensionsrückstellungen eine Rolle spielen.

Angestellte Familienmitglieder

Auch angestellte Familienmitglieder können – bei einem steuerlich anerkannten Dienstverhältnis und unter den jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen – in betriebliche Vorsorgelösungen einbezogen werden. Gerade in Familienunternehmen lohnt sich daher ein genauer Blick auf die vorhandenen Möglichkeiten.

Die konkrete steuerliche und rechtliche Gestaltung sollte insbesondere bei Gesellschafter-Geschäftsführern und Angehörigen individuell mit der Steuerberatung abgestimmt werden.

Betriebliche Vorsorge persönlich besprechen

Jedes Unternehmen ist anders. In einem persönlichen Gespräch betrachten wir Ihre betriebliche Situation und klären, welche Vorsorgemöglichkeiten für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter oder Ihre eigene Vorsorge als Geschäftsführer interessant sein können.